Recruter un alternant
A vos côtés pour :
Recruter un alternant
Vous souhaitez recruter un étudiant en alternance dans votre entreprise ? Nous pouvons définir vos besoins, collecter vos offres d’alternance et enfin les communiquer aux étudiants en recherche d’alternance.
Nos formations en alternance
Nos formations peuvent être réalisées en alternance via un contrat d’apprentissage (A) ou un contrat de professionnalisation (P).
| FORMATIONS | TYPES DE CONTRATS | RYTHMES D'ALTERNANCE (Nous contacter pour plus de précisions) |
| BTS Assistant Technique d’Ingénieur | A - P | 1 semaine à l'UFA / 1 semaine en entreprise |
| BTS Maintenance des Véhicules | A - P | 1 semaine à l'UFA /1 semaine en entreprise |
| BTS Management Commercial Opérationnel | A - P | 21h à l'UFA / 14h en entreprise |
| BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client | A - P | 1 semaine à l'UFA / 1 semaine en entreprise |
| Diplôme de Comptabilité et de Gestion | P (à partir de la 2ème année) | 2,5 jours à l'UFA / le reste en entreprise |
| Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion | P | 2 jours à l'UFA / le reste en entreprise |
| Le contrat d’apprentissage | Le contrat de professionnalisation |
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| Les contrats d'apprentissage sont régis par le CFA académique de Franche-Comté. | Les contrats de professionnalisation sont régis par le GRETA Haute-Saône – nord Franche-Comté. | |
| Public concerné | Jeunes de 16 à 29 ans révolus – travailleurs handicapés – porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise, à condition que le projet nécessite d’être titulaire d’un diplôme ou d’un titre particulier. | Jeunes de 16 à 25 ans révolus et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. |
| Rémunération | De 18 à 20 ans : 1ère année 43% du SMIC / 2ème année 51% / 3ème année 67% De 21 à 25 ans : 1ère année 53% du SMIC / 2ème année 61% / 3ème année 78% 26 ans et + : 100% du SMIC La rémunération de l’apprenti peut être supérieure en fonction des accords applicables par l’entreprise : convention collective, accord de groupe ou d’entreprise. |
Pour les moins de 21 ans : 65% du SMIC De 21 à 25 ans : 80% du SMIC Pour les plus de 26 ans : 100% du SMIC |
| Statut | L’alternant bénéficie de l’ensemble des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise : protection sociale, durée du travail, cotisations retraite, congés payés… Le temps passé à l’UFA est compris dans le temps hebdomadaire de travail. | L’alternant bénéficie de l’ensemble des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise : protection sociale, durée du travail, cotisations retraite, congés payés… Le temps passé à l’UFA est compris dans le temps hebdomadaire de travail. |
| Financement de la formation | Les Opérateurs de compétences (OPCO) assurent le financement des contrats d’apprentissage sur la base d’un coût forfaitaire. |
Le lycée Germaine Tillion et ses partenaires (CFA, GRETA) vous accompagnent à chaque étape de l'alternance :
Contacts :
Vous pouvez contacter le Bureau des Entreprises sur l’adresse mail suivante et nous transmettre votre offre de recrutement : bde-lpo-germaine-tillion@ac-besanconf.fr